ローンと退職金と老後

＞10

ありがとうございます。＾＾

>>11
同感です。私は30前半ですが、それでも退職金があるのかどうか・・・

私も30代前半です。
退職金もそうですが、年金は一体どのくらいもらえるのでしょう？？？
不確定要素が多すぎて、守りに入っちゃってます。
子供も一人かな。

75歳までローンを組んでしまった私、いざとなったら家族のために自害する覚悟はできております。

退職金の心配より、定年まで会社にいられるのだろうか・・・

私もそうだが、今の３０代前半って
第２次ベビーブームで同世代２００万人位いて
大学受験は大変だった上に、就職氷河期でついてないよな
入社したらしたで、不景気の真っ只中で給料もなかなか伸びず
上にバブル入社組みがたんまりいるのでポストも空かず・・・

ローン７２歳完済。自営なので６５歳まで働く予定。６０歳で一部年金受け取り額１７万。６５歳で４２万。７０歳で５０万。ローン月額支払い１０万。

現在30歳、都内に30坪の戸建購入です。（２馬力）
某１部上場企業ですが退職金は全て確定拠出年金になります。
厚生年金は実際どのくらい貰えるのでしょうか？
駐車場代と管理費はかからないのでローンを最低60歳までにと
あと修繕費・建て替え費を貯めなければと頭が痛いです。

３３歳独身。
いつまで働けるかわからないし。
確定拠出年金も、あんまり期待してない。
年金も、ろくにもらえる気がしない。

配偶者も子供も特に欲しいと思わないけど
自分の家は欲しくなったのでマンション購入。

あまり年功序列の無い会社なので、団塊ジュニアとしては、
とっととバブリーな先輩を追い越したい。
ローンも、とっとと返したい。

49才。ローン残債は、1250万。
56才までに、ローン完済が目標です。
60才定年退職後は、厚生年金、企業年金、個人年金で生活します。
60才時点で、企業年金、個人年金の原資は、計2000万、手持ち現金500万の予定。

>>17
『上にバブル入社組みがたんまりいるのでポストも空かず・・・』
・・・年功序列・終身雇用の時代だったらそうも言えたかもしれませんが、
これからは、会社にとって必要な人間だけが残る時代です。

バブル入社組を部下に持つ団塊ジュニアも出始めていますよ。

厚生年金はなくなってしまうのでしょうか？
ますます老後が不安に・・・

■厚生年金廃止を提言　社会保障で経済同友会■

経済同友会は１０日、公的年金制度は消費税を財源とする
基礎年金だけとし、現行の厚生年金は廃止するなどとした
社会保障制度の抜本改革に向けた提言を発表した。

２００２年以降、年金、医療、介護の各分野について行った
提言を整理した内容。国民の自助努力を強調し、政府が国民
生活の最低水準として保障するナショナルミニマムの「肥大
化防止」を主眼とした。年金など社会保険料の企業負担分を
抑制する狙いもあるとみられる。

新たな基礎年金は月額７万円を支給。現行の厚生年金は清算し、
民間金融機関が運営する私的年金に移行するとした。消費税率は
最大１２％になると試算している。
（共同通信）

フィナンシャルプラナーに、
６０歳定年と仮定しても、最低ラインとして
世帯でローンや退職金合算で４０００万の貯蓄を目標と言われました。
これからマンション買おうと思ってるのに、厳しい現実〜
厚生年金なくなったら、もっと貯蓄を殖やさなくてはならないですね。
日本に住み続けることが贅沢になるのかもしれません。

>>24
洒落にならんですね・・
国は国民平均が家以外にいくら貯めれると思ってんのか（怒

>>23
　今までの、厚生年金の掛け金を、真っ当に精算してくれるなら、
悪くないと思うんだが。

子供のいる世帯といない世帯とでは
老後の為に貯めれる金額が全く違ってくると思うのだが。
日本の将来を担う担ぎ手を育てる者とそうでない者との差がないのは
おかしいような気がする

>>27
社会の役に立つ有能な子供を育てる親ばかりじゃないからね。
子供がいなくても会社で有能な部下を育てている人もいるよ。

>>28
たしかにそうですが、養育費は払っていませんよね
ますます、少子化に拍車かかるな

4000万なんてどうやって貯めたらいいの。
退職金込みで3000万を作る目標を立てていましたが
さらに1000万は無理！！

足りなければ、定年後も働くしかない。
今だって、スーパーなんかの駐車場の誘導員は、現役リタイアの人が多い。

ここに、今のお年寄りの貯蓄と生活状況の統計が、少し載っています。
http://www.collectors-japan.com/nevada/main/m_060501_1.html

もう既に、貯蓄300万以下と1500万以上で、完全に二極化しているようです。

>>27〜29
以前、どこかのスレで回答したことがあるのですが．．．

我々の老後が不安だからこそ、子供を作るのです。
そうしないと、定年後、頼れるのはお金だけになってしまいます。
旦那か奥さんのどちらかが亡くなって一人になると、残された方には悲しい運命が待っています。
(つまり、孤独死の不安が常につきまとうようになります。)
今のお年よりは、社会保障が充実しているから、子供なんかいなくても生活できるのです。
社会保障がなくなってしまったら、やはり頼りになるのは元気な身内(成人した子供たち)なんですよ。

一般的な公務員と民間サラリーマンでも退職金がまったく違うよね。
公務員の人は貯蓄計画立てやすくていいね。
うちは民間だからローン払いながら老後資金貯めなければならんので
個人年金は2種類しているがキツイ。

皆さんスレ主さんの条件にある通り60歳定年を前提にして語ってますが、
高齢者雇用安定法により65歳定年制が現実的になってきてるんじゃないですか？
うちの会社でも就業規則が改訂になって、
本人が希望すれば65歳までは働けるようになりましたよ。

どっちにしても老後が不安なのは変わりないですが…。

７０まで働けば老後資金の心配はそれほどせずにすむ
子どもを産め産め言うが、長い目で見たら日本の適正人口は６０００万程度
しかも＊＊ほど子沢山という悪循環。。。

６５歳定年制が実現されると
年金の給付が７０歳からとかになりそうな予感・・

>37
団塊世代の60〜65歳の空白を埋めるという目的が強いし、
60〜65歳の間を満額支給するところは少なそうなので、
とりあえずその心配はしなくていいんじゃない。
でも、24,5年たったら、確かに可能性大だね・・・
その時は第二団塊世代のリタイアが迫ってくるので、
年金支給遅らせたいだろうなぁ。

>>36
人生の価値観にもよりますが、
私の価値観では、子供１人がＭＵＳＴで、２人がＷＡＮＴです。

子供がいなければ、その人の代で子孫が途絶えてしまうわけで、
結局、自然淘汰される運命にある人なんです。→ 最終的には＊＊＊み？

やっぱり、私の代に築いたものを足がかりに、子孫代々繁栄してもらいたいもんな。
そう考えた方が、プラス思考でよろしいかと。

公務員と民間の年金一元化は進むのでしょうか

間違いなく進んでるじゃないですか。
恩給なのにカットされている老人がかわいそう？
でもタンス預金になっているならカットも賛成。

40歳になったのを機に、老後のためにと、いくつかの投資信託の積み立てを始めました。
日経255連動、海外株式INDEX、外国債券INDEX、BRICs、米ドル/ユーロMMF．．．
と、はじめた矢先に、
なんだ、世界同時株安の始まりか？
まあ、定年までの20年間、気長に積み立てていくつもりです。

(つづき)
ちなみに、全期間固定で返済額が増える心配がないので、
余裕資金は全て資産運用に投入しています。

>>42
私も一緒です。
私の場合は３０歳から始めて、まぁ月１万ですが・・・。

マイホームを買ってローンを組んだら、やっぱり気になるのは、
このスレのタイトルのように、老後のことですよね。

皆さんは、どのように資産を作ってらっしゃるのでしょうか。
私はこうしてるっていうのを、出し合いませんか。
株とかファンドへの投資だとか、やっぱり地道に貯金でしょうとか．．．

繰上げのことばかり考えていたら、ホント老後が心配なんですよね。
だってお金が貯まらないし．．．

皆さん、老後のことを考える余裕があってうらやましいです。
当方結婚が遅く、子供がまだ小さいため老後よりもまず教育費です！

うちは外貨建て商品を買っています。米ドル、ユーロ、豪ドル。
老後までの長い期間を有効に生かすためにも、少しリスクのある商品で運用したほうがいいかなって。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060523-00000502-yom-pol
今の３０〜４０代の老後って辛そう・・・

ホント・・・
子供は一人が精一杯
この現状を考えたら子供増やそうなんて思えないね

やはり、こういう話になりますか・・・

年金支給、将来は67歳から＝自民・丹羽元厚相が提言

自民党の丹羽雄哉元厚相は22日午後、都内のホテルで講演し、
サラリーマンが加入する厚生年金の支給開始年齢について
「平均寿命、健康寿命が延びていけば、2025年の延長線上で
さらに引き上げて67歳まで引き上げていくことも検討課題になる」との考えを示した。
（時事通信）

辛い話題ばかりやのぅ。
私は今４０前半ですが、この先退職金もどうなるかわかりませんからね。
社会保障費、消費税アップ・・・で、年金受給年齢アップ、いいことないぞ！！！

>>28子供がいなくても会社で有能な部下を育てている人もいるよ。
確かにそうかもしれないけど、結局子供がいなければそれもできなくなる。
よって優遇されてもいいような気がする。
ただ子供が欲しくてもできない人もいるので一概には言えなく
難しい問題ですな？

子供がいない人は、税金でその分多く払っているから国に貢献している、と言う逃げ方が多いみたいです。

坪井家とかみたいに子供10人とか
子沢山の家庭には、もっとなんらかの優遇があっていいような気がする。
例えば年金払わなくていいとか。正直、子供2人育てるもの大変なのに
10数人って凄すぎだよ。あの人達のような人こそ老後のことなんか
考える余裕ないだろうしさ。子供3人以上だと年金の支払い金額５０％OFFとか。
将来もらえる年金の金額を支払い総額と、子供一人当たりいくらとかで相殺するとか。
子供のいない世帯といる世帯とでは、「生活費」というものが全く違うんだから。

子供を有能な人間に育てたくても、貧しさからできないこともある。
優秀な子供が金銭的な理由で将来を諦めなくちゃいけないことだってある。
将来、私たちの老後を支えるのは、今の子供たちだということを忘れてはいけないと思う。

私の会社は退職金はありません。
子供も欲しいですが、将来の事を考えると
決断できません。
54さんのいうような優遇があればいいんですけどね
子育てで嫁が働けなかったりすると
貯金もできないし、住宅ローンの繰上げもしんどいです。
退職金のような制度がしっかりした制度があるのは
本当にうらやましいです。
わたしから言わせてもらえば、退職金がある人は
老後の不安などないのでは？と思ってしまうのですが・・・

>>55
うちも自営業なので、退職金はありません。
確かに退職金がある人がうらやましいです。

今回、このスレ読んで1日も早く支払いを終わらせて
貯金しないとと考えるようになりました。
今、12年支払ったマンションに住んでます。
10年以上も住むと、キッチンはがたがたコンロもボロボロ
それらを取り替えようと思って見積もり取ったら100万円。
では、住み替えしようと思ったら残債。北海道なので
トータルで3000万円で住みますが、もう42歳なので定年まで
18年。35年のローン。繰上げ返済と言ったって景気いい会社
出ないとたまりません。
皆さんの会社はどうですか？うちの会社って50歳以上は、取締役、
重役しかいません。もしかしたら50歳でリストラ？その前かも
知れません。頑張れば、後７〜10年で終わるローン。
住み替えれば、その間は少し楽になるけど、もしリストラされたら
今の年収はまず期待できない。とにかく払いきって貯めるべきか
長くして、貯蓄出来るか際どいです。現在、500万しかし、ボーナスの
比重多すぎ！！危ない！！

>>55
退職金も役職と企業によって大きく異なります。
３０年以上勤めても５００万以下の方も少なくありません。
その一方で数千万、数億の方も存在します。

退職金を貰えても老後の不安を抱えているご家庭は多くあるかと存じます。
ないよりある方が嬉しいのは否定しませんが、ただ退職金がない会社は普段の給料が少し高目と聞いておりますがその様な事はありませんか？

退職金が貰えるかよりも退職するまで会社が存続しているかの方が心配。
定年まであと少しというところで倒産した会社にいたのは叔父。
知名度はある会社だったのだけど・・・
倒産やリストラにあうと家族は大変だと思う。
周辺見てると不安になる。

うちは子供が二人いますが、
三人までなら、ローンを返済しつつ、貯蓄もしながら生活していけると思っています。

ほぼ同じ収入レベル(例えば、同僚)で、子供のいない家の方は、生活に余裕があって
羨ましく思う時期もありました。
が、一旦、毎月の支出はここまでと決めてしまえば、その中で工夫してそれなりに
楽しい生活を送れるようになりました。

結局、お金があれば、無駄な物もかなり買っていたことに気が付きました。
車なんか特にそうですね。以前は、まだ十分乗れるのに、新車を買っていたような気がします。
しかも、３ナンバーを．．．

外資系だと退職金も少ないorもらえないところもあるという風に聞きました。
ただ、外資系の方はその分お給料いいんですよね？