箕面のSSOKからジェットに・・・変わりすぎ？

>>650 粘着の元締め。このシコシコ店長のせいで、この掲示板がごみになりました。アホオタクやね。笑。 WR

２７７、２８２、２８３、２８５、２９０、
２９２、２９５、２９８、３００、３０３、
３０６、３１０、３１３、３１５、３２４、
３２８、３４７、３５７、３７２、３７３、
３７９、３８０、３８７、３８９、４０２、
４０４、４１１、４１２、４１５、４１７、
４２１、４３６、４３８、４５８、５２９、
５３０、５５１、５５３、５５７、５７３、
６００、６１８です。

暇なので覗いてみました。
秋が通り過ぎて冬が来そうですね。

私の偽物が出て、それを責める誰かがいて。
そういう無駄な会話は長続きしないと思ってたら
９月３０日から１１月１日まで書き込みが無くて。
不自然な会話は続かないんですよ。

そう思ってたのですが、６４９さんのように
成り済ます人が絶えないんですね（笑）



最近の情報は知らないので会話についていけません。
社長夫人が現場に口を出すとか細かなことは
社内ルールだからいいんじゃないですか。
タダ働きの強制とか、法律に反してるわけでは
ないでしょう。

公取とか言ってる人いますけど、
総合的に判断して、うま味が無いと思うなら
取引をやめればいいんですよ。
互いに得するから縁があるわけでしょ。

本文：
>>652
労力考えたらうまみなんてないですよ。私は会社からここの担当命じられて嫌々行ってるだけです。
はっきり行って他の量販の方がよっぽど楽に儲けられますよ。応援もさほど求められませんし。
あと、応援呼ばれたとしてもちゃんと弁当代も交通費も賃金も支払われますからね。こことは大違いですよ。

>>651
「シコシコ店長」だって。日本語が読めないのか、アホオタクやね。笑。 WR

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６００、６１８、６５２です。

>>653

嫌々というのは個人的な意見なんですね。

応援を断ったら契約が切れる。それは困る。
会社の方針は取引を継続しろということで
自分は担当だから応援に行かざるをえないと。

ここでポイントになるのは
うま味の有る無しは個人の判断ではなく、
今の勤め先の判断である、ということ。

であるならば、

交通費は自分の会社で精算すべきでしょう。
応援が勤務時間外になるならば、
加算の賃金も自分の会社に要求すべきです。
弁当は・・・勤務時間内の食事は
自腹が基本ではないでしょうか。

取引の継続を判断するのが会社であるなら
それが本筋になるかと思われます。

勤め先に要求できたら文句言わねえよ。
そういうことなんでしょうけど、
どうしても納得がいかないのであれば
公取に相談するより先に、
上司なりに「萬栄とは契約をやめたい」と
相談するべきかと思われます。

>>655
そういうことではなくて…
販売応援を他社の人間に要請する場合は要請した側( 萬栄、ジェット)に諸々の手当を出すことが法律で義務付けられてるのです。
そうしたルールを守らずに外部の人間にジェット内部でやるべき仕事を丸投げされてることに怒りを覚えているのです。
社内でお金を出してもらえばいい、上司に言えばいいとかそういう問題ではありません。
いずれにしても公取には近いうちに確実に通告します。作業時の写真、映像などの証拠は既に押さえていますので。

わかります。
その気持ち。
名前は絶対、もれないこと保証されてるのですか？
それが心配です。

昔、西宮冷蔵の内部告発の例もありましたから。
経営者側のモラルが無いのが信じられません。

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６００、６１８、６５２、６５５です。

>>656

職業安定法の話をしているのでしょうか。
独占禁止法の話をしているのでしょうか。
指揮権が萬栄にあるのなら貴方のおっしゃる
通りになるかと思います。異論ありません。

そこは契約の継続という会社の方針を指示された
上司の方と相談なさったほうがよろしいかと。

萬栄はあなたに対して命令権を有していません。
なので応援に来いと呼びつけられたところで
拒否することは可能です。

今の勤め先の指示で動かれているなら
加算の賃金は勤め先に支払い義務があります。
これを拒否した場合、今の勤め先が
労働基準法違反になるかと思われます。

曖昧な点は全て潰してから動かれた
ほうが宜しいかと思われます。
一度上司と相談なさったら如何ですか。


シコ店長さん。
私の言ってることが間違っているかも
しれませんし、正しいかもしれません。
知ったかブリ、と言われたら
法律の専門家ではないので
そうなるのでしょうね。

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５３０、５５１、５５３、５５７、５７３、
６００、６１８、６５２、６５５、６５９です。

シコ店長さん。
ありがとうございました。
管理者はＩＰで成り済ましがわかるので
荒らしへの対応が早いですね。

２０年前に食品をSSOKに食品を卸してました。
カレーも卸して
私の時代に６番館が出来て、よくKさんとがんばってた時代は
めっちゃ売れて活気がありました。
今の書き込みが信じられないです。
私の持ってたメーカーさんもどうしてるのかなー？
なんて時々思います。

萬栄のチャンポンは美味しいですけど何か？ｗ

おもろないねん

おもろなかっても美味かったらええねんｗ

しょうもな

あ、チャンポン知ってる〜　あれ美味しいんよね

行くとゼッタイ食べる！　すぐ完売なるから早く注文してね♪

因みに本町の萬栄です。

佳代 元気かい？

日曜に行きたいんですけど直接行っても会員にはなれますか？

>>673
なれませんよ。
会員の方から紹介が必要だし、年に一回、11月くらいのようですよ。

＞673

会員の紹介も何もいりませんよ。

ただ、年会費 2000円支払うと誰でも会員になれます。

SSOKの時は最初の手続きだけで後は無料だったのですが・・

ジェットは毎年、年会費はいります。誰でも入れますが。

>>675
え〜〜っ
そうなんですか？
友達はみんな年に1回紹介でしか入れないと言って2年待ったし、待ってる友もいるんですけど。

ついでに、どうしたらニューム会員になれるんですか？

＞676

今は年会費、2000円さえ支払えば誰でも会員になれますよー

確か身分証明書(運転免許書、保健所等)はいったかもです。


因みに、ニュームはジェットの会員なれば入れます。

>>677
そうなんですか？
ニュームはさらにジェットでだいぶ買い物しないとニューム会員になれないとか受付で友達が言われてましたが。確認しますね〜

新規申込みについて
　
・お申込条件は、当社取扱商品を主として物販しておられる有店舗の小売店様です。

新規登録時審査必要書類他
　
・屋号の写った店舗全景写真
・主力商品の陳列写真
・代表者（店長様）のお名刺1枚

お店の人しかだめじゃん

＞680

すみません・・何か勘違いしていました。

ジェットから送付される雑誌に、友達紹介用紙があったように思います。

それに書き込めばカード作れるかと思います。

以前はSSOK会員から、ジェット会員に移行手続きもあったかと思います。

今は本当に個人会員は、会員からの紹介じゃなきゃダメなんだよ〜〜これが本当よね？

ですですｗ

紹介する為には条件があります。
紹介される為にも条件があります。
無作為になれる訳ではありません。
さらに会員には紹介可な会員と不可な会員が存在します。
さらにさらに会員にはランクがあり、ランクに応じて受けられる特典や、送付される案内も違います。
今後はグループ間統一カードなので、萬栄、ジェット、ニューム全て入店出来ます。
もちろん花工房やマージュ、ゴルフ館等も。
ただしニュームは18歳未満は入店不可な為、子供を連れて行くと入店出来ず止められますが、ゆっくり買物出来ます。

>>684
これはすごく納得できます。
こんな感じです。
1会員からは不透明ですがね

１会員でも、そうでなくても友達紹介用紙に

書き込みさえすれば会員になれます。

確か年に１度か２度（友達紹介用紙）来てますよ。

どなたかカード持っておられる人に聞いてみればどうですか？

>>686
私は知り合いの従業員の方につくってもらいました！

>>225
全く同じ事を思いました！
あまりの対応のひどさに、私もホームページを見ましたが、客の意見を聞くフォームがない…。
確かに、それがあの会社の姿勢そのものなんですよね。
ちなみに、スーパーのサンディも同様に､ご意見フォームがありません。
ええ、もちろん店員のレベルは最悪です。

>>688
具体的にどうひどいのですか？
今度初めて買い物に行こうと思ってたので不安です。

面白い商品もありますよ。
従業員が増えれば良いと思いますが。
全員レジをされてて尋ねにくい事があります

32~3年前は、
本当によかったです。
おわりましたね。
ありがとうございました。

>>691
えらい昔の話やね

買い物するところは他にもあるから地域の利便性を全体的に見ればまた見解も変わるんじゃないしょうか。でも近くにあるお店が繁盛していて楽しいことがより良いことは確かですけど。

>>72 匿名さん

>>63 匿名さん

社長の奥さんが最悪とか('ー ' *)

＞106
シコ店長、懐かしいです。

私もジェット、萬栄は接客わるいので行かないです。

寺内の方がまだいいです。たまにタメ口の定員さんがいますが・・・

>>696 匿名さん
萬栄グループは、社員教育がされてないから仕方ないと思いますよ。

社長夫人は、日本人ですよ。デタラメは、良くないです。悪意は止めた方がいいです。

夫人は従業員ではないのに人事や経営に口出ししてくるらしい。
パワハラにはならないの。
労基法も守られていない企業だから監査を厳しくすべき。

SSOK時代が良かったなぁ～。
一日いても飽きなかったのに。。。