箕面のSSOKからジェットに・・・変わりすぎ？

>>1661 評判気になるさん
やたら内情に詳しいのは一旦置いておきますが、接客業で笑顔で働けないのはプロ意識に欠けているだけでは？

>>1662 通りがかりさん
ここでは雑魚社員を相手にすると余計に炎上するので無視して放置するのが無難ですよ

>>1662 通りがかりさん

社員教育もしっかり出来ない会社と言う事でしょうね。

メーカーさんからこんなに一気に社員さん辞めるって、何かあったんですか？って聞かれたけど…10人は知っでますって言われた。今回そんなにいるの？

いますねー。コレからもっと増えると思います。
レジも多いですしね。販売で入ったのに。
計算課がサッカーで売場の人がレジ応援で
チェッカーってのもおかしいですし。
レジ専属がなぜレジに入っていないのか誰も疑問に思わないのかな。上の人も下の人もサッカーか誰もいないか。
売場の人はレジのために売場放置してレジ応援来てるのにね。
変な会社です。なので退職します。。。

内部ではひどい状況なのですね。
近い将来、人手不足で閉店してしまうのでは…
大阪市内の萬栄はどうなんでしょうね。
あちらも酷そうでしょうか。

会社自体が辞めたいなら辞めればって感じだし
なんともおもってないんだから
みんな転職した方が楽しいよ。
残る方が地獄。仕事量増えるだけだからね

懐かしいな。
しかし子供が入場できるようになる前は苦痛そのものだった。
待合室に長時間待たされてグッたりだったわ。

商品開発でも
普通にレジ組まれてるし
結局、何も変わらないですね。

繁忙時に一時的な手伝いでレジに入るのは分かりますが、勤務にレジが組み込まれているのはおかしいですね。
レジをみっちりやらされても、本来の業務でのノルマがきっとあるんですよね？
業績評価もちゃんとしてくれるのかどうか疑わしそうですね。
ＳＳＯＫの時はどうだったのですか。

どこかで見たのですが、ＳＳＯＫからジェットに変わったとき、旧ＳＳＯＫ社員に駐車場案内をやらせて退職させる方向に持っていっていたと見ました。
その時から変わっていないのですね。
社員の処遇をきちんとしていない会社に買い物に行くのは躊躇しますね…

30人くらい辞めるみたいですね。辞めるだけで売り場に補充全くないし、しわ寄せでレジ応援どんどん増えてるからそうなりますよね。

退職者増えてるのはこっちのせいじゃないのに
残った者の負担大きすぎん?
新しい制度にしてから確実に流れがおかしくなった…

全員大した仕事してないから仕事量はそんなに増えてないよ
ようやく適正な仕事量、大袈裟です
仕事中に雑談したりバックルームで遊んでる時間が無くなったことを言ってるのかな？

レジ応援行くと本当に売り場の人ゼロになって他の部門の人やメーカーさんがお客さんに呼ばれていや誰も居ないんです。担当者今レジで。ってのが毎日どこかであるよね。呼ぶ方も呼ばれて戻る方も面倒くさい…。なのにレジはお客さんの待機列から見えない奥の方に居る人はボーッと突っ立ってるくらい暇だしそれなら人数減らして売り場に返させてほしい。そもそも短期でもいいから計算課雇えばいいのに。これからお中元でまた売り場から応援で人抜くらしいし。しわ寄せくるのはいつも売り場。

マルチタスクで仕事進めるなんて当たり前だよ
レジ応援しながら売場も回す方法を考えよう！
例えば、ウェブカメラを自費で設置してリモート対応出来るようにすればいいんじゃないかな？
現状に文句を言っても変わらないんだから自分達で動いて改善しようよ！

>>1676 名無しさん

またアホがやってきましたね。
まずウェブカメラを個人情報の観点から設置出来るはずもなく設置出来たとして誰が対応するねん。
売り場の人はレジに入ってると書いてるやん。
もうちょっと勉強して書き込みや。

一度、試してほしいですね。
お客様は、それで
どう思うでしょうか？

自費ってとこが凄いですね。
そんな給料もらってないのにそこまでする必要性がないし、売場が無人でも会社がOKなんやから売上が落ちても知らないし残業もうるさいから
言われた通りレジだけして帰りましょう。
レジ専属が一番ラクよねーみんなにレジ入ってもらってしめさせて帰れるんやから。

>>1679 通りがかりさん
萬栄グループがいかに恵まれた労働環境かよそで働いてみたら身に染みて分かると思いますよ。