公務員夫婦は共済か？

>>680
首都圏の大手で塾教師をしていました。今は国家公務員です。

学校の先生の仕事がいろいろあることはわかりますが、
進学塾の教師が楽と思ったら大間違いですよ。

塾の教師は教え方がうまく、そして成績を上げることが一番の仕事です。教師の質が商品ですから仕方がないですけれども。
会社側からの要求は半端なものではないし、家に帰るどころか土日だって図書館にネタ探しに行くなど教材研究の日々です。
研修日前はその準備でほぼ徹夜。研修は極めて厳しいです。学校の研修などとは比にならないでしょう。黒板前での立ち位置、チョークの持ち方、声の大きさ、わかりやすく面白い教え方の工夫、そういうところが少しでもなっていなければ研修担当から罵倒です。そこまで学校での研修で厳しくしますか？罵倒されます？どうせ仲間内のなあなあ研修ですよね。
授業監査で監査人の評価が低ければ解雇されます。先生は公務員だからクビになりませんよね。

私の同期が、中学の授業参観に混じって行ったことがありました。
その同期は「授業参観に行くと、あまりに学校の先生の授業が下手だから、自信出るぞ」と言っていました。

３９度の熱が出たって休めないし、受験シーズンは３か月無休ですよ。

授業だって、あいさつの徹底は厳しいし、遅刻者への対応も厳しい。社会生活を教えているのが学校だけではありません。
むしろ塾の方が厳しく指導していると思います（あくまで私のいた塾のことですが）。武道の精神とでも言った方がわかりやすいでしょうか。

あまりに学校の先生は世間を知らなさすぎます。
税金で生活しているわけだから、給与が安いとか嘆くのはどうかと思いますけどね。

私だって公務員ですが、政府の方針で給与カットは続くし、教師と違って薄給ですよ。
それでいて夜遅くまで仕事をしています。
だからといってこんな掲示板で現状を嘆いたりする気はないです。

日本には幸い職業選択の自由があります。ぬるま湯の組織でも冷たい水の組織でもご自分の好みで、どうぞ。

>首都圏じゃ、受験情報も塾頼みの先生多いし

なぜそうなった？

優秀な人材を集めるには給料を上げる。

それ以外に有効な方法などない。

ボンクラをいくら鍛えても無駄。

教師の給料を倍にすれば自然と優秀な人材が集まる。

681さん
ごもっともな意見だと思いますよ。塾講師のほうが教師より楽とは思ってないですよ。私も経験あるので、厳しいのは分かります。
世間知らずというのは、言い過ぎだと思いますけどね。

公立の教諭特に共稼ぎの家が子供私立行かせてるの聞けば…製造業で職員がよそのメーカーの車買うこと自体ありえないし、親としては残念としかいいようありませんね(>_<)

どうも教員の投稿の発想が組合っぽいんだよね。

給与上がらないきゃ人材集まらないとか、やる気が出ないとか、
そもそもの発想が自己努力の意思ゼロに見えるんですよ。

公務員は公僕なんだから、もともと高い給与もらっている教員が何言ってんだって感じ。

給与が高い職業に良い人材が集まるのは自然な流れですよ。
大変じゃない仕事なんてないんだから、特定の職種を非難し続けなくても良いのでは？それに子どもの進学先に私立を選んじゃいけないなんてことはないでしょう。いとこの家庭では両親が私立の教員でしたが、子ども達は小中高は公立に、大学は国立に行きましたよ。それもいけないことなのでしょうか？

私はむしろ政治家や国家公務員にはもっと特権を認めたり、給与や報酬を上げたりして優秀な頭脳の集まりにした方が良いと思っています。

公立の教員は、子育て終わった人がなるべき。
自分の子供より大きい子供を指導できるわけが無い。
大学出て教員試験って流れはまずい。
子供が子供におしえるのか？
幼稚園ならいいけど。

>687
俺は教員でも688さんでもない。

やる気や努力なんて、ほぼ無駄なんだよ。
いかに優秀な人間を集めるか、で99％。

今いる教員を例えば鍛えて、どうなると思う？ 無駄だよ。無駄。

採用時に優秀な人材を集めるしかないんだよ。

そもそも教員免許なんて、誰でも取れる制度がおかしいんだよね。

大学院卒を義務付けした方が日本のためだと思う。
薬学部だって６年制になったし、４大卒程度の知識じゃ、子供たちだって尊敬もしないよ。
高校への数学とか大学への数学とか、ああいうエレガントな解法をすっとスマートに教えられるくらいの力量が欲しいね。
教科書使って教えるのって、実はかなり技術が必要なのだが、
ただ教科書をなぞっている教員が多いのには閉口。

>>688
前半は意味不明ですが、国家公務員の給与水準を上げることには賛成。大卒初任給手取りが１４～１５万円台って、ありえないでしょ？削減しすぎ。でもみな一生懸命働いている。教員みたいに文句はたれません。

政治家はが大幅に議員定数減らすべきだと思うし、もっと特権なくして歳費も下げるべき。

公務員は数が多すぎるんだよ。
より門戸を狭めて給料を上げればよい。

暇で無駄な部署を廃止しない限りは給料が上がってよいはずがない。

問題は地方公務員だよね。公務員のほとんどは地方公務員。給与水準が高い割に暇そうだし。何でも自分の自治体でやる能力がないから、人事院勧告のマネするし。自治体には人事委員会あるんだから、その県なり市なりの企業の給与水準を調べて、そこへ合わせるのが本当は正しいやり方。そうすると給与が減るのが目に見えているし、組合も強いから、結局自己削減にはあまり着手しないし、国に準じてするっとかわすのがいつものやり方。でも今は１０％削減も自治体はやっていないから、都合の悪いことだけは国に準じない。笑っちゃうよ。

好きなだけ笑ってください
痛くも痒くもない(爆)

↑みたいなのが地方のできない公務員の典型だな。

うらやましいの？(笑)

羨ましくも何ともない。
一部上場企業で定年まで働けば公務員の経済的待遇より勝るでしょ。

アンタ一部上場企業で働いてないでしょうが(笑)

大丈夫か？？

地方公務員とまとめて見られるのは本当かわいそうだと思います。
自分は地方公務員ではないですが民間福祉施設で働いているので仕事柄福祉系、教育系の公務員の方とは仕事でよく関わります。確かに暇な部署はあるかもしれませんし仕事出来ない人間もいると思います。でも公務員でも高給なのは一部の人間、若手は政令指定都市でもたいした給与もらってません。福祉系、仕事が出来る教育は毎日サービス残業ばかりでたいした給与もらっていない人など沢山います。
何を言っても色々言う人も多くいると思いますが公務員でもしっかりやっている人は多いという事も知ってもらいたいですね。