兼業主婦は専業主婦よりも楽か？

>>388

育休３回取って、ネットで反発カキコミ
厚かましい感が文面でも読み取れる人格、会社もお荷物でも辞めてって言えないんだろうね…w

４回目の育休取らなくて済むように明るい家族計画をオススメします

誰かが言ってたように、やっぱ兼業がムキになってるっちゅうのは正解だわ

大手企業独特の組織が重～い感じ、
どっぷり漬かったら何も感じなくなる？

大手勤めに分類される中には、専門技術職もあれあば、現場の交代勤務から社宅の補修係まで、色々あるじゃん。
事務屋もいるし・・・。
普段は営業さんだけど、
頻繁期には、自ら自動販売機に缶ジュース詰めてる大手飲料メーカーとかもあるし、
大手という言葉からは、何も確固たるものが想像できないんだけど。

　兼業主婦って、有給をとり過ぎなんですよ。全部、使う人もいます。
　それで、仕事と家庭を両立してますって、言わないでほしいです。
　でも、有給をとらないと、家庭のことができないでしょう。
　もしかしたら、兼業主婦の方が大変なのかなあ。

育児で、親の助っ人頼んだら、
お互いにそのつもりが無くても、
最後に親の介護が回ってくるんだよね。

育児休暇の次は、介護休暇。

育児休暇、三回取ってるなんて書いてませんけど？一人３年で二人です。子沢山貧乏とは無縁ですよ（笑　確かに使われる立場というのは仕方ないですね。ただ、微妙な中小の専務ってのも恥ずかしくないですか？身内企業とか。給料を渡すという発言が寂しく聞こえます。中小がいいならそれでいいんじゃないですか？所詮、中小は大手の下請けだったり、一番煽りを受ける部分ですから、せいぜい頑張ってください。　　

日本の大手企業勤務は全体の10パーにも満たないですから、普通に考えて、その辺に石を投げて当たった人の9割が中小勤務でしょう。その考えが世の中のメジャーな考えなのでしょうね。私は中小企業に努めたことがないので、理解できませんが。いずれにしろ、中小なら社長じゃなきゃえばれるほどのことじゃないと思いますよ（笑

有給使っていいじゃないですか。権利ですからね。　
それを気持ち良く取らせてあげられない人間の多い企業は三流ですよ。

405さんは、親の介護拒否ですか？ビックリ。白状ですね。老人ホームにぶちこんで、あとはよろしく〜って？　

育児頼むからとか関係なくない？頼まなくたって普通介護するでしょ。　

ま、うちは介護が必要な親がいれば、年間社員一人につき100万の補助が出るので助かりますけどね。大企業と中小では、福利厚生で天と地ほどの差がありますから、同じ会社員なら得ですよね〜。ボーナスが出ないなんて、うちはありえないし。

白状×　薄情○　でした。

３回育休は読み違いでした
しかし一人３年
二人の子持ち
で、今育休中でネットでキャンキャン吠えている

会社はあなたの事必要としてないのかな？
育休で６年、席空けておくって事ですか
説明からそう解釈できるのですが、また間違いだったらすみませんね

復帰しづらくないんでしょうか？返って心配で上司、同僚に陰口たたかれてそうで不憫にしか感じられなくなってしまいました

もし会社に戻れたら、やはりもう育休は取られない方がいいですよ
家族計画してね

　下請けではありません。正式な特許を得ているメーカーです。従業員は、数百人です。関連企業もあります。海外にも拠点があります。
　それに、専務といっても、社長の一族ですよ。リストラもありません。
　何にも専務とは、何にもしなくても、給料が入るということです。
　しかも、これは、知り合いのお話です。
　

必死に書き込むのは良いけど、家事や育児大丈夫なの？

うちの会社は、育休一人につき３年は普通なんですよ。ご心配ありがとうございます。大企業が率先して女性雇用にたいして優遇するのは、今では常識なのです、ご存じですか？　

世の中には一年しか取れないという不幸な企業もあるようですね。

会社が私を必要としているか？ですが、考えたこともありません。なぜなら、わたしどもがいなければ、訴訟や裁判に対応できませんから。　

412さん　
現在は育休中なんで、優雅に過ごしてます。すでに家事も育児も終わり、今は自由な時間です、ご心配なく。

>>385
>>388の
職種はかけませんが、会社は民間。しかし資本形態は官で、
強いて言えば製造業

で育休中で暇だから子供と家事をほったらかしてネットで熱くなってる兼業さんに皆さんでハンネを考えてあげましょう

ナイスなハンネには、座布団準備しておくよ

>>408
何か、鼻息荒く勘違いしてるみたいだけど、
専業は、休暇取らなくても、育児も介護もできますから。

電力会社か、ガス会社かと思った～

介護休暇必要あらば取りますよ。なにをそんなに休暇取得に消極的なのか理解できませんね。あなたひとりいないくらい、企業にとっちゃ痛くもかゆくも無いですよ（笑　

うちの企業もリストラとは無縁です。休暇を取ったぐらいで、文句を言ったりビクビクしなきゃいけない企業って多いのですか？それも悲惨ですね。　

ハンネおまちしてま〜す。

415は男？女？

所詮、低所得の社会的弱者の遠吠えですね。かわいそうに、よしよし。

そうですね、所詮相容れない相手です。適当に返しとけばいいでしょう。　


あ〜ねむたい。ねよっと。

　うちも、主人は、大手企業ですよ。もちろん、女性より給料がいいです。