ヤマサハウス（鹿児島）について

火消し火消しって（笑）貴方必死過ぎ（笑）
そんなに酷いハウスメーカーなら県下ナンバーワンにならないのでは？
ヤマサ含め、完璧なハウスメーカーってあるの？（笑）

火消しでも、火消しでなくても
どちらでもいいけど、正確な情報が欲しい。
ネットの意見はあまり信用しないが、184さんみたいな意見が沢山聞きたい。182.188みたいな
一方的な書き込みはいらない。

ご存知の方がいらっしゃれば、教えてください。
建設会社に勤務していますが、ヤマサハウスは
同業者でも契約可能ですか？

お客様だから選ばないと思いますよ。
ただお客様の会社が把握された場合 不都合がなければいいですね。
私の知人は有名ハウスメーカーの大工さんでしたがヤマサで建てたからなんでと思って聞いたら
会社ではかえって気をつかい他に頼んだ方が楽という返答が

一般常識として、自社の情報を、同業者に
公開するようなことはしないと思います
契約するということは、自社の仕様、施工方法、
金額を教えると一緒ですもんね
契約は断られると思いますよ

>>193
断りはしないよ（笑）

やましいメーカーは断ることもあり得るね。
ヤマサは施工も価格も普通だから同業者に
気をつかうことないんじゃないの？
191さん結果スレてね。

皆さま、回答ありがとうございます。
現在、色々なメーカーをまわっているところ
です。ヤマサハウスにも行こうかと思います。

>>196
色んなとこ見てみるといいよ!!それぞれ力を入れてるとこが違うから、自分にあった家づくりをするといいです(^^)

知人に不動産に勤務している方がいらっしゃいますが、自分の会社で扱う住宅ではなく他社物件を購入されたそうで、そのような話はごく当たり前のようにあるようです。
自社物件であれば優遇で割引制度があるかもしれませんが、奥様のデザインの好みなどもありますからね。

198さんの最後の一文がどの家庭にとっても選択のポイントになるかもしれないですね。奥さんの希望はやっぱり反映させたほうがいいと思います、自分も。その希望の内容が自社で叶わない場合は他にお願いするしかありません。とまあ、話は逸れましたが、ヤマサさんは鹿児島じゃ有名とのことで、わりと希望に柔軟に対応できそうな会社なのかなと。

昔ヤマサハウスさんの新築物件の目の前を通りましたが、
雨の日に塗装工事、コーキング？工事してましたがそれわ大丈夫なのでしょうか？

ここの物件の価格は一般的な相場と比較してどうなのでしょうか。
私は家自体の購入経験がないものですから、どなたかご教示を頂けると助かります。

会社の名前は聞いたことがあります。
有名ですよね。

ヤマサハウスが県下一位ですが、ただ無難だからじゃないかと思います。建築途中を見ましたが、柱材は若木のふしだらけをつかってました。無しですね。

木材は節があるのが当たり前。
逆に節がない木材を使用している会社を教えて欲しい。他社の営業マンの書き込みはいらない。

ヤマサの川内営業所最悪ですよ!!
ハイハイって返事だけで全く動かない!!

204さんへ
こんにちは。
今、川内ヤマサで検討しているものですが
具体的にどのような内容か教えて頂けない
でしょうか？ アフターですか？
宜しくお願いいたします。

204さん
川内ヤマサの返事だけの人って、
営業で黒い車に乗っている人じゃないですか⁈

当たり外れが･･･

高い買い物なので、時間をかけていろいろ見て回るべきですね。メーカーによって取り扱う商品も違いますが、お洒落感には期待したらダメです。

確かに担当者とは相性もあったり、当たりハズレを感じることはありますね。

一概には言えませんが、女性がきちんとしてるところは会社全体がきちんとしてますよ。

数社比較するとそれは仕事にも出てる気がします。

>>209 戸建て検討中さん

女性が『きちんと』･･･
ヤマサさんはどうでしょうか❔
時代でしょうが、茶髪にミニスカート･･･
たまに疑問になります

時代というわけではありませんが、女性従業員の教育がきちんとされてる会社は、会社全体に教育が行き届いているように思います。

茶髪にミニスカートですか...一流企業なら考えられないですね。

いい加減かどうか見極める術のひとつになるのではないでしょうか。

>>211 戸建て検討中さん

ミニスカートと言うのか、丈が短いな～って思いました
茶髪は、微妙な茶髪

現場は綺麗だと思います

けど･･･女子社員は･･･
ホステスか❔なみっともなさ

資格があるから、プライド高いのか

家の話を聞きたいのですが｡｡。

みなさん茶髪とミニスカート好きですね(笑)

百聞は一見にしかずと言われるように、人からの情報より、まず自分の目で確かめることが大事だと思います。
建築現場を案内してもらったり、開催されるイベントに参加して情報収集するなど
まずは行動を！

ヤマサハウスも名前だけ
品質も使ってる材料もそこらと一切変わらない。

工期が遅れてるのか雨の日にも関わらずサイディングの貼り付け、外部塗装、外部コーキングしていた。

こんなんで品質が良い訳がない。
これでわサイディングの痛みもコーキングの痛みもはやいでしょうね。

水曜日が休みと知らず訪ねて行ったところ

事務所には人がいたのに対応してもらえなかった。

休日というのはわかるが、臨機応変な対応がほしかった。

ヤマサは、大したことないものをさもすごそうに説明してきた。普通のペアガラスサッシを鹿児島ではヤマサしか取り扱えないと言ってみたり、本当のZEHができるのは鹿児島ではヤマサだけだと言ってみたり (他社のはニアリーZEHだと言われた)。

ヤマサハウスが特にすごいというわけではないが、品質は他社よりマシ。 営業の質は、ピンキリ。いい営業にあたれば、いい家ができる。

オープンしたモデルハウスはなんか中途半端な出来だった。
高額みたいだけど、完璧さは...。
しかも使いにくそうだった。

30坪の平屋の見積りが1700万円でした。
妥当ですか？

自動車メーカーのスズキが、始業前の体操や朝礼を労働時間として把握するよう労基署から是正勧告を受けていた。スズキは既に未払い賃金を支払ったという。

SankeiBizによると、是正勧告を受けた相良工場（静岡県牧之原市）では、任意で約5分間の体操を行い、始業後に1～2分の朝礼を実施していた。しかし、任意参加ということが伝わっていない部署や、始業前に朝礼を実施していた部署があったという。

2年ほどかけて色々なメーカーを見て、色々な営業マンと話をして最終的にヤマサに決めました！
みなさん書いてる通り営業マンで決めるところは大きいです。全国展開のメーカーさんはどこの営業マンも素晴らしい対応をしますが、鹿児島の会社の営業マンはやる気のない方が非常に多かったです。
価格が全国展開の会社よりやや安く、家がしっかりしていて、営業マンも抜群というわけではないですが一生懸命してくれていたのが決め手でした。
あといいところに土地を持っていたことも大きかったです。仲介手数料、水道引き込み、土地整備代の節約にもなりましたし。
やる気もない営業マンと半年近くしょっちゅうやり取りしたくないですしね。

ヤマサは家の建て方は良いのに、内装がダサい 昭和的な感じがおしい
ヤマサの営業マンもピンキリだが、
営業マンを教える営業マンがいない為
ベテラン営業マンについたお客は 色々優遇されているのが手に取るようにわかるのがイヤ
あれじゃ若い営業マン潰しの会社になるわ

若い男の子かな？役職のおじさまかな？ヤマサハウスに限らず、営業マンの個人差は大なり小なりありますよね。私も川内営業所で契約しましたが、今の担当さんでなければよそに行ってたかも…家のスペックも大事ですが、一生に一度の大きな買い物、ほとんどの人は死ぬまでそこにすみ続けるわけで…建てれば終わり！ではないのです…この人なら一緒にいい家を作ってくれる！素晴らしい家にしてくれる！できたあとも色々相談できる！安心して生活できる！営業マンの人間性、とても大事です！！いい営業マンに出会えるといいですね

そうなんです。。。彼自体よい方なんですが経験不足なため家作りという点では担当として不安があります

>>228 匿名さん

経験不足なんですね

>>228 匿名さん

経験不足なんですね…一度電話などでご相談されてみてはいかがでしょうか？プリセプターをつけたり、担当変更したり、なにかしら動いてくださると思います！せっかくの家作り、納得して安心して楽しんで進めたいですよね！

>>230 検討者さん

>>230 検討者さん
そうなんですか？？
家本体はいいけど担当が‥って感じで決めかねてました
ちょっと相談してみて対応してくれなさそうなら そんな会社かーって思うことにします。
今の方は本当経験不足と思います
家を建てた友人の話をして、ココはこうしたいっと言ってもポカーンってしてるし 分かってないんです(>_<)
アドバイスありがとうございます(^ ^)

五年前に建てたときは坪単価50万位だったけど
今はどうなのかな？
少し上がってるの？

トヨタ自動車は約4万人の工場で働く従業員を対象に、若手従業員への支給を手厚くした新しい賃金制度の導入を検討している。1月27日行われた経団連の「労使フォーラム」で上田達郎常務役員が明らかにした。すでに労働組合側との調整に入っており、早ければ来年1月から導入されるという。
新しい賃金制度では、年齢や勤続年数に応じたいわゆる「年功序列」の賃金カーブを見直し、年功による昇給部分をゆるやかにし、その分若手従業員の賃金水準を引き上げる。
また、60歳定年後の再雇用制度も合わせて見直し、優秀な社員には定年後も定年前と同等の役割や待遇を用意し、高度な技能の伝承と若手の育成にも力を入れる。
今後さらにすすむ少子高齢化社会で、いかに優秀な人材を継続的に確保していくのか。各企業が有効な手段を模索する中、このトヨタ自動車の制度改革は大きな指針となるだろう。

>>232 名無しさん

50万から60万の間くらいです。オプション次第ですが〜。

通勤時間の20分延長は給与削減と同等、研究The Telegraph
【記者：Olivia Rudgard】1日の通勤時間が20分長くなることは、仕事に対する満足度でみると、給与が19％削減されることに等しいとする研究論文がこのほど発表された。
　英ブリストル（Bristol）にある西イングランド大学（University of the West of England）の研究によると、通勤時間が長くなるにつれて仕事や自由時間の満足度が減少し、緊張感が増幅されてメンタルヘルスにも悪影響が出るのだという。

この前モデルハウスにてお金のこと聞きました。
それぞれの店舗で言われた目安の金額はそれぞれ違いがあり困惑。
どこまで信じれば？とふと感じた。
これは地域差があるってこと？

>>236 戸建て検討中さん

仕様によって異なるのでは？

ヤマサの中で種類が数種類あるので、価格はそれぞれかわってくるらしいですよ。