パナホームについて　☆パート１０☆

Y３の雨漏れ率はかなり高くクレームも多かった。外壁はコンンクリートで頑丈だけど屋根はセッパン。
サッシ廻りからの漏れも多い。コーキングで補修するだけだから。
ワシは４年前に早期退職したが、今も改善はされてない？

だんだん株が下がってきた。責任者出てこい！

客の指摘がなかったら対応はしない。
バカ言ってんじゃないよ。社長が被害対象全住戸回って謝罪しろよ。
当時社長だったＵは逃げてしまった。結局1086人の尊い社員の首を切っただけだった。
工場閉鎖して、家族と離れ別の工場で働こうと決心は従業員も多くいた。
Ｆも社員の信頼は得てるはずもなく、先の不安を煽るばかり。
売上のためなら何でもする？熱意は大事だが、行動指標を誤る風土をまず取っ払う事が先決。
軽い言葉が先走るだけで何ら変わらない、一朝一夕にはいかない風土の改革。
これができないとこの組織は、社会の不要物になる。

＞欠陥に気づかない客は、永遠に知らされないままにされます。
＞削除した人、削除しなければならなかった本当の理由は何ですか。

こんな掲示板に出すんじゃなく、新聞等にきちんと出せよ。

【一部テキストを削除しました。管理人】

http://www.meti.go.jp/product_safety/form/index.html

http://www.jiko.nite.go.jp/

http://www.caa.go.jp/jisin/index.html#m03

http://www.kokusen.go.jp/map/

ネットで調べれば、いくらでも出てくる。

直接持ち込めばいいじゃないかい。

今日も株下がってる

雨漏りさんはどーでもいいけど２７１、
出てきて２７３～２７６について答えてみろよ。

被害者は被害者のためのスレ立てて、そちらに移れと云うことだね。

そういうこと！

>>297

新参ではない。
パート１から見ているが。

あなたが荒らしすぎたせいだろ。

290が削除されなかったということは、管理人も同意か。

事実であっても、あまりのしつこさにあきれてる。
それは荒らしと同じだろ。

その内容だけでしつこく埋め尽くすから、削除しているのがわからないかい？

雨漏りさんのアウトなところは次の点
・同じことをあちこちに何度も何度もしつこく書く
・何度削除されても同じことを書く
・気に入らないと削除依頼を真っ先に出す
・レスの内容が字が多すぎ、読んでられない
・検討者や施主が読みたくなくなるような内容で埋め尽くす
・関係無いようなこともパナホームの悪事のように書き立てる
・とにかくしつこい

＞パナ信者は個人攻撃するのではなく、パナのいいところをレスすればいいだけのこと。
＞あればの話だが。

別にパナ信者ではない。
特に不具合がでていない。
ほとんどの施主は同様だ。

＞ようは、パナの経営姿勢が悪いのが原因。

あなたはどれだけ立派な会社にお勤めですか？
仕事が無くて、毎日ぶらぶらして掲示板に張り付いているわけではあるまいね？

労働者をクビ（解雇）にするには、客観的にみて合理的と判断できるだけの根拠が必要です。
解雇されるほどの理由が無いにも関わらず「お前なんかいつでもクビに出来る」というような言動で半ば強制的に労働者を従わせようとする行為はパワーハラスメントと判断されます。

また、解雇とは言わないまでも
「この仕事、君には向いていないんじゃない？」
「転職を考えた方がいいよ」
などと転職・退職を促すような発言もパワーハラスメントになります。

些細なミスであるにも関わらず必要以上に怒鳴りつけたり、公衆の面前で指摘を繰り返すことによって労働者に対してストレスを与えるというのも典型的なパワーハラスメントの例です。

ひどい場合は暴力、暴言にまで及ぶ事もあり、これはパワーハラスメントというだけでなく傷害罪などの刑事罰に問われる可能性があります。

パワーハラスメントを行っている加害者自身が他の権力者（更に上の役職にある人物など）によって過剰なストレスを与えられていて、その焦りや恐怖心からパワーハラスメントに走る場合もあるようです。

電車やバスなどの交通費明細を提出して交通費を受け取っている場合は、実際にそれ以外の方法で通勤して交通費を浮かせていれば会社に対して嘘の報告をしていることになりますので、罰せられる可能性が高く、最悪は懲戒免職の可能性もあります。パナホームの場合は慣例でマイカー通勤の実態が多く見られ、会社も見て見ぬふりをしているという実態があり、しかも常態化しています。業務によっても社有車の持ち帰りも本来は認められません。これが常態化している場合、他の労働環境も同じようにあいまいにされているケースが多く見られます。

>>309,310

別にどうでもいいよ。どこの会社でもあることじゃないかい？
パナホームどうこうと騒ぐのがおかしい。
なにかとクレームを付けて火種を起こしたいのはわかるが、
また削除依頼出そうか？

>>304

ほんとに君たち、２４時間張り付いてるんだな。
仕事がないのはわかるが、もう少し自重して、要点だけ書けば？

パート１から削除しているわけではない。
俺はパナスレで削除依頼出したのはパート１０が初めてだ。
雨漏りさんに削除されてから、「こういうのも有りなんだな」
と削除するようになっただけだよ。

家が建ってからほとんど来てなかったしな。
パート９の後半からまた見るようになったのさ。

ところで削除された２７１の社員。
出てきて釈明しろよ。
施主としてあんたのような社員は許せねえ。

２７３～２７６のレスは消える前に見てるんだろ。
あれから書き込みが消えたもんな。

会社がいい加減だから、自分もいい加減でいいなどという思いこみで
内部情報をばらまいているのなら、とっとと辞めた方が施主のためだ。

きちんと公表したいのなら、出る所出ろよ。
雨漏りさんだってしつこく裁判しているようじゃないか。
自分の保身だけしか考えていないんだろ。

きちんと公表して、被害者やその先被害者になる可能性があるお客に対して
パナホームから保証、補修が受けられるように動くのが、施主のためだと思わないかい？
それができない社員なら、批判している上層部と同じだろ。

キラテックはTOTOのハイドロテクトタイルです。他でも採用できますよ。

被害者はともかく、実害がなくても被害者を名乗っている奴や、
仕事をロクにしないでこんな所に張り付いてる社員に云われることではないな。

そんなロクに仕事をしない社員を雇っている会社も確かに悪いだろう。

また、被害者を名乗る雨漏りさんも、そろそろ自分のホームページでも作ってそっちでやればいいだろ。
前々から云われてるんじゃないのか？

悪魔の欠陥ホームだっけか？
あのＨＰみたいにさ。

ここで、騒いでいるだけ？

ご安心くださいませ、いくつかの資料は国土交通省へも、提出予定でござんす。

同じく、競合他社へも送付しようかな～

外壁欠陥、基礎コンクリートかぶり厚不足、幕板欠陥、柱脚溶接不良、早期退色、ワンダストン屋根板金不良、キラテックタイル目地テープ不良etc

上記は全部、設計ミスの全国区の問題。個々の支社支店の施工ミスは上記とは別に１００倍くらいある！

>>318

予定は未定？
いつやるの？
早くやってほしいな。
うちの保証が切れる前にさ。

リストラされないように、交渉ネタで持っているわけではあるまいな？
それともすでにリストラされてて、会社脅すネタにしているか？

>>319

その割に宣伝してないんじゃないか？
見に行ってあげるからリンク貼ってよ。

奈良の話はどうなった？

↑いらねえよ

広島へ左遷されたんだろ

リストラばっかりの効率至上主義には限界があるんだよ

今日も株下がってるな

ちょっと上がってるぞ

>>326
ロクな社員が居ないことが判ってるんだから、
とりあえずリストラしておいた方が会社のためだと思う。

金さえあれば働かないのに

>333
オレが削除依頼出してるんだが。
挑発しているようなので乗ってやっているんだよ。

>337
一つスレの削除を申請すると１０個一気に消えることがある。
要は、雨漏りさんの自作自演の文だということだろ。

営業は出入りが激しいから

新人の営業が3年もたない。せっかく入ったのに職場環境最悪ですぐにやる気をなくしてします。
おそらくこの会社では永久に新人営業は育たない。だから捨て身の中途採用している。ますます雰囲気悪くなる。もともと愛社精神のかけらもないので、最初は猫かぶっているが、切れた時から好き勝手なことやり始める。お客さまからのクレームには対応せず、あるところで仕事を投げてしまう。クレームに油のかけ、いつもまにか忽然と姿を消す。顧客情報も闇の藻くずを消えていく。退職理由は給料が安すぎと拘束時間が長い。

>>347
そんな会社、世の中に山のようにあるよ。
世間知らずな君が知らないだけ。

>>353
電工の子会社時代も含めて、社長・副社長・顧問以外は出向社員いないよ。

他の板の影響がここまで及ぶようだ

イメージで選ぶとギャップが大きすぎてげんなり。

メンテ不要の説明とは逆に外壁がボロボロになりげんなり

一般的な会社だと思ってたら違法行為で行政処分を受ける会社だと知りげんなり