夢ハウジングってどうですか

確かに能無し社員を雇用した責任は代表にあるよなぁ。辞めたあとの躾けもちゃんとやってもらわないとなぁ。

あんたらオーバーに書き過ぎ
脚本家かっつうの
そんなに何十年も悪いことやってんなら、辞めたあんたらの他にも書きこむでしょ？
むしろ、そんないうほど悪徳ならすでに潰れてるし、あんたら以外の社員も残ってないでしょ
オーバーに書き過ぎだよ

そんなに悪行三昧なら警察に言おうよ！
それが国民の義務だよ。
元社員は義務を果たそう！

中途元社員のおじさん、おばさんの責任を取り続けたんだよ。

ここに投稿するのは、いろんな人がいるんだよ
社長さんの大ファンだっているんだから

ファンは大切にしよう！なんていう俺自身もファンなのかもしれない。その証拠に、社長ブログやらなんやら見たり、この板もウオッチしてるんだから。

しかし、あの社長ブログは最近おもしろい！

今の夢ハウジングをみよう！
お世辞抜きで非常にいい会社だ。
私は、夢ハウジングに最近関係したものです。

良い会社になったんだね！

安心したよ～

では。

先日、某プリンスホテルにて代表取締役であられる堀和社長のスピーチを拝聴したものです。
貴殿の不動産業代表者としての深い考察について感銘を受けました。
また、貴殿の会社組織の作り方について、並びに社員教育に対する想いに対しても非常に勉強させられました。

小生も同じ不動産業の経営者の端くれとして見習い、社員教育の徹底をし今後の業界を健全なものへと微力ながら変革するべく邁進していきたいと考えています。

代表自身がお話していたように、貴社の目標である下町全域に密着貢献し、やがて世界に羽ばたくという夢をぜひ実現なされることを切に希望しております。

貴社の益々の発展と、代表であられる堀和様の活躍、並びに社員様のご多幸をお祈りしお礼の言葉とさせていただきます。

小さい目標は達成し易いので周りにもわかり易く評価され易い。
大きい目標は達成し難いので周りにもわかり難く評価され難い。

一見何をやっているのかわかり難く評価され難いことが、ある時周りが理解し始めわかる時がくる。

その時大きい目標に向かって歩んできた途方もない苦労を周りが知る時がくる。

そして、評価が変わる。

いつの時代も評価変遷の不変のかたち。

偉大なる成功者や成功した会社は全て同じ道を通過した。

貴社の江戸川区不動産業社らしからぬ壮大な夢と、今現在死に物狂いに目標に向かって歩んでいる社員の皆様に期待します。

言葉は立派。

言うことも立派。

現社立派。
元社半端。